заявления для начисления декретных

я пшла у декретну вдпустку, але сказали що оплатити мен можуть  через пв року а то  пзнше. таке можливо?

Анонимно 28 января, 14:16

Мен, вчителев з 26-рчним стажем, оформили лкарняний лист на декретну вдпустку 19 квтня 2012 р. Здала лкарняний лист дирекц школи 20 квтня. З тих пр жодно копйки не отримала. Як поступати в такому випадку? До кого звертатись?Закарпаття, Берегвський р-н

ґва (анонимно) 13 мая 2012, 11:47

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите CTRL+Enter

Вместе с тем, отмечают аналитики, постановление правления Фонда N26PбылоPзарегистрировано в Минюсте еще 25Pянваря, поэтому вступления документа в силу можно ожидать уже в скором времени.

Таким образом, работодатели оказались перед вопросом: как выплачивать работнику помощь, начиная с шестого дня больничного, если средства Фонда не могут поступить на их счет без подачи заявления-расчета.

Однако в январе работодатели столкнулись с проблемой, когда старый порядок отменен, а документ (вышеописанный Порядок финансирования), позволяющий соблюдать новые требования законодательства и утверждающий форму заявления-расчета, принят, но в силу еще не вступил (документ вступит в силу со дня опубликования).

Ведь закон дает работодателю 10Pдней на принятие решения после предъявления больничногоPлиста, т.е. до подачи заявления. Также 10Pдней есть у Фонда на перечисление средств после получения заявления. А по ст. N52PЗакона «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, предопределенными погребением» помощь должна выплачиваться «в ближайший после дня назначения помощи срок, установленный для выплаты заработной платы». Следовательно, работодатели рискуют не уложиться в сроки.

В связи с изменениями, внесенными новым Порядком, с одной стороны, получение такой помощи работником уже не зависит от финансового состояния работодателя (поскольку средства предполагают исключительно целевое использование и за их счет нельзя погашать требования кредиторов), а с другой стороны, может возникнуть проблема со своевременностью получения помощи.

Как и ранее, работодатель оплачивает работнику первые пять дней периода временной утраты трудоспособности (больничного). С шестого дня, согласно закону, помощь по временной нетрудоспособности выплачивает Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности.

Работодатель оформляет заявление-расчетPна основании решения комиссии (или уполномоченного) по социальному страхованию предприятия. Фонд обязан осуществить финансирование работодателя в течение 10Pрабочих дней после поступления заявления-расчета.

PФинансирование работодателей будет производиться районными, межрайонными, городскими исполнительными дирекциями отделений Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности на основании поданных в двух экземплярах работодателями заявлений-расчетов (с их подписью и подписью главного бухгалтера предприятия) с информацией о суммах начисленных застрахованнымPлицам (работникам) видов и сумм материального обеспечения.

Этот механизм утвержден постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности N26Pот 22Pдекабря 2010 года «Об утверждении Порядка финансирования страхователей для предоставления застрахованнымPлицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности».

С 1Pянваря 2011 года изменился принцип финансирования работодателей Фондом социального страхования по временной утрате трудоспособности для предоставления ими помощи по временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком, помощь по беременности и родам и помощь на погребение. Действовавший ранее механизм взаимозачета теперьPликвидирован, а работодатель должен заранее оформить заявление-расчет установленного образца, после получения которого средства Фонда должны в течение 10Pдней поступать на специальный счет, а затем выплачиваться работнику.

Новый порядок выплаты «больничных» и «декретных»

Новый порядок выплаты «больничных» и «декретных»

Размер шрифта: А А А

/ / Новый порядок выплаты «больничных» и «декретных»

Новый порядок выплаты "больничных" и "декретных", работодатели, временная утрата трудоспособности, больничный лист — ВКурсе.ua последние новости